Sadržaj
Hibridni model rada pojavio se 2020. godine usled pandemije korona virusa i u međuvremenu je postao veoma popularan. On podrazumeva da pojedinci mogu da rade od kuće, iz kancelarije ili sa nekog trećeg radnog mesta, u zavisnosti od svojih potreba, mogućnosti i tipova posla. Ovo rešenje nije primenljivo na sve zaposlene ljude oko nas, ali jeste za značajan deo njih, a prednosti hibridnog rada su mnogobrojne, naročito kada posmatramo produktivnost i odnos između vremena koje provodimo na poslu i kod kuće. Dakle, kako je došlo do ovoga i zašto je hibridni model rada toliko važan danas?
Produktivnost u različitim delovima dana
Prvo, važno je da shvatimo da različiti ljudi shvataju produktivnost na različite načine. Drugim rečima, ne može svako od nas da dođe na posao ujutru i da do popodneva provede svaki trenutak radeći nešto korisno, kreativno ili produktivno. Produktivnost nije neprekidna sila koja obuzima pojedinca, već ona dolazi u talasima tokom dana, ponekad jače, a ponekad slabije navodeći nas da radimo svoj posao i završimo svoje obaveze. Zato hibridni model rada najviše odgovara ljudima koji nisu produktivni ujutru ili tokom prepodneva, već onima koji najbolje funkcionišu u drugim delovima dana. Te osobe se ne bi dobro uklopile u tradicionalno radno okruženje i ne bi mogle da izvrše svoje radne zadatke na vreme, dok radom u hibridnom modelu to postaje moguće, i to sa izvrsnim rezultatima.
Samostalna organizacija prostora
Unutar svake radne organizacije postoje ljudi koji određuju kako će da izgleda radni prostor i gde će koji njegov element da se nalazi. Ovakva organizacija nekim zaposlenima odgovara, a drugima ne, a ako ste vi među ljudima koji bi želeli da svoj radni prostor urede po svojim merilima, hibridni model rada je savršen za vas. Ako radite od kuće i imate svoj lični radni prostor, možete da organizujete svoj korisni kancelarijski materijal tako da vam bude nadohvat ruke, te nećete više gubiti vreme i energiju tražeći sitnice koje su vam neophodne da biste izvršavali svoje aktivnosti i radili svoj posao.
Bez gubitka energije
Većina ljudi ne voli da se budi rano i da bude naročito aktivna tokom prvih sat ili dva radnog vremena, a to ima ogroman uticaj na njihovu produktivnost i količinu obavljenog posla u tom periodu. Stoga je hibridni model više nego adekvatan za sve ove pojedince, a samim tim što ne morate da gubite energiju odlazeći do posla ujutru, štedite vreme, snagu i koncentraciju. Radeći iz dnevne sobe ili radnog kutka kod kuće, vi ćete biti odmorni i spremni za naporan rad, i tako ćete doći do rezultata koji su bolji od onih koje postižu ljudi koji rade u tradicionalnim radnim okruženjima.
Vreme za sebe
Još jedna prednost hibridnog modela rada jeste i činjenica da možete da organizujete svoj dan upravo onako kako vi želite. Ako ne želite da radite danas – ne morate. Ako ne želite da nosite formalnu odeću – ne morate. Ako ne želite da provodite vreme u prevozu ili gledate svoje kolege – ne morate! Dokle god obavljate svoje radne zadatke i završavate sve poslove na vreme, imate mogućnost da sami napravite raspored svog radnog dana, tako postajući produktivniji i motivisaniji nego ikada pre!
Kada smo se pre nekoliko godina našli u situaciji da moramo da prestanemo da izlazimo iz svojih kuća i da čuvamo svoje zdravlje tako što ćemo da ograničimo svoje kretanje, retko ko je mogao da pretpostavi kako će da izgleda naša budućnost. U trenucima kada se pojavila ideja rada od kuće, različiti ljudi su različito reagovali na nju, ali jasno je da je ova inovativna ideja vremenom prerasla u ustaljenu praksu koja daje mogućnost ljudima širom sveta da organizuju svoj radni dan onako kako njima najviše odgovara!
