Sadržaj
Tim bilding je jako bitan faktor u održavanju, ali i pravljenju novih odnosa među zaposlenima u jednoj firmi. Taj termin se počeo sve češće upotrebljavati u današnjim preduzećima i ljudi sve više pridaju važnost tome.
Svaka firma kojoj je stalo do svojih zaposlenih, teži tome da bar nekoliko puta godišnje organizuje ovakav tip dogadjaja. Dokazano je da radnici bolje rade i više se trude u okruženju gde osećaju da je ljudima stalo do njihovih stavova, ali i ličnih problema. Na ovaj način se upoznaju ljudi, više cene i sve to rezultira većom produktivnošću.
U ljudskoj psihi je da oseća pripadnost, odnosno osećanje i želju da budemo sastavni deo našeg okruženja, u porodici, školi, pa kasnije i na poslu. Tako se gradi samopouzdanje i međusobno poverenje.
Ko organizuje tim bilding?
Ne postoji jasno definisano pravilo da menadžeri ili vlasnici moraju da smisle kakav će koncept tim bildinga da bude. Grupa saradnika može dati predlog svom top menadžmentu, koji će im kasnije odobriti određeni budžet za ovaj događaj.
Kada se odobri budžet, u zavisnosti od vaše ideje, možete krenuti sa planiranjem lokacije i aktivnosti koja vas zanima.
Lokacija i aktivnosti koje možete obavljati
Pre svega potražite lokaciju na osnovu broja ljudi koji će da prisustvuje. Ukoliko je malo veća firma u pitanju to može da ograniči vaš izbor lokacije. Ako ima preko 100 ljudi najčešće se savetuju restorani ili svečane sale. Ako želite malo intimniju atmosferu, pronađite idealan prostor za proslave do 50 ljudi i prema tome osmislite aktivnosti.
Možete organizovati tim bilding i na otvorenom i u zatvorenom prostoru i budite maštoviti kada su u pitanju aktivnosti tog dana. Daćemo vam nekoliko ideja koje možete iskoristiti u zavisnosti od vašeg budžeta i lokacije.
Aktivnosti na otvorenom
Ukoliko ste na otvorenom, tu dolaze u obzir svi grupni sportovi koji će podstaći timski duh. Razni turniri u fudbalu, odbojci ili košarci su uvek dobra opcija. Pored sportova postoje razne druge igre u prirodi koje podstiču saradnju kako bi se postigao zajednički cilj, kao što su “lov na blago” ili timski poligoni.
Možete organizovati jednodnevne izlete u prirodi, Srbija nudi jako lepe predele, na planinama i ravnici. Pripremite ležernu garderobu i udobnu obuću i iskoristite to vreme van kancelarije da udahnete svež vazduh.
Olimpijada na otvorenom bi mogao biti još jedan način da se povežete sa svojim kolegama. Osmislite sami kategorije u kojima želite da se takmičite, pojedinačno ili u timovima i nagrade za pobednike. Time ćete pojačati takmičarski duh, ali i osetiti zadovoljstvo kada osvojite prvo mesto.
Paintball je dobra stvar kako biste pravili više taktika i strategija sa svojim timom ili individualno. Ukoliko ste ljubitelj malo ekstremnijih sportova, mogu doći u obzir rafting ili paragliding. Savet je da za ove sportove prvo dobijete saglasnost svojih saradnika, jer nisu svi spremni na takav adrenalin ili nisu zbog drugih razloga u mogućnosti da se oprobaju u tome.
Aktivnosti u zatvorenom
Ručak u restoranu ili večernji izlasak su sigurno nešto što će svim zaposlenima odgovarati. Ako želite da promenite tu monotoniju pronađite restoran koji je specijalizovan za samo jednu kuhinju i probajte nešto novo i neuobičajeno.
Da se nadovežemo na temu gastronomije, postoje razne radionice kuvanja u kojima možete učestvovati u timovima. Možete i osmisliti sami svoje interno takmičenje i kasnije zajedno uživati u obrocima koje ste pripremili.
Degustacija vina je za one koji preferiraju eleganciju i hedonizam. Ako želite da proširite svoja znanja o vinima ova edukacija će vam sigurno biti od koristi. Osim druženja, naučićete kako se pravi koja vrsta vina, po čemu se one razlikuju, kako se pravilno degustira, koje vino se služi uz koju hranu i još mnogo korisnih informacija.
Seminari, volontiranja ili umetničke radionice su još neki predlozi. Tako se gradi kreativnost ali u isto vreme su vrlo edukativne i mogu biti korisne za kasnije poslovanje vaše firme.
Pozitivan efekat tim bildinga
Cilj gore pomenutih aktivnosti je najpre stvaranje zajedništva među zaposlenima i smanjenje stresa na poslu. Samo značenje reči “team building” je “stvaranje tima” i objašnjava kako edukativne, kreativne i rekreativne aktivnosti utiču na motivisanost radnika i tako smanjuju fluktuaciju.
Tim bildingom mogu da se uoče jake i slabe strane svakog od zaposlenih na kojima se posle može raditi, tako da se njihove slabosti poboljšaju, a snage održavaju. Pozitivno utiče na komunikaciju, kako bi zaposleni naučili da konstruktivno rešavaju konflikte među sobom.
Važno je da su vrednosti, koje su cilj tim bildinga, konstantno prisutne u radnom okruženju, kako bi se postiglo zadovoljstvo zaposlenih, jer su oni ti koji najviše utiču na efikasnost i produktivnost. Krajnji rezultat će biti ispunjeni individualni i ciljevi same kompanije.
